@"@a 責任制發明得這麼完美，績效考核生死簿在你主管手上，還有出張嘴的人那麼多，每個都重要每個都趕不敢面對使用工法評估，下修工時有用嗎？
何不研究看看，如果確定過勞死以法律來追究相關人員的刑責如何？不要只是罰錢了事，真的關幾個人來看看，應該會很奏效吧！花哈哈哈~~~
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在連續發生幾件過勞死案件之後，各界發現部分地方政府核定的責任制工時竟然長達360個鐘頭等於是每天工作12個小時而且整個月完全不休假實在太不合理。
台北市今天率先提出要降低工時。
針對保全人員、資訊業工程師、還有司機等38項工作，把每個月的工時上限、從現行312小時、下修為260小時。
台北市勞工局表示，明天勞委會將召集地方政府、針對工時上限再開會，因此目前尚未定案，但如果中央沒有訂出標準，台北市政府就會自行下修。
(2011-04-12 20:00) 公視晚間新聞
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