藍色小惡魔 - 舒活札記

備而不用，有效處理小孩霸凌事件的四步驟！

人生80才開始：教育是脫離貧窮最重要的一步！

懷孕會變聰明，下次再有人說妳笨，就拿科學打他臉！

執子之手，與子偕老，今天點得到前先牽著另一半的手^^

學會有效率終身學習的技能和態度，在潮流的淘汰戰將可免疫！

三隻青蛙在葉子上順流而下，一隻青蛙決定跳進河裡，葉子上還有幾隻青蛙？

忘記兒時的夢想了？多看幾次五月天「頑固MV」！

精英政治的局外人，大陸用詞很少會比台灣攏長，這就是台灣去年就發生的情況：素人政治人物的崛起！ 不過台灣素人政治出線，跟美國不太一樣，主要是對"精英政治人物"的信心崩盤所造成的，而台灣選舉大部分就是選不爛的，所以通常知道這個不好了，那下次就換人做做看，如此而已~ 這段得到和其他得到心得合併在這篇得到15min：《加薪升職求上位，就看你有沒有悟性了！》 今年的美國總統大選，半路殺出個特朗普。他經常發一些很奇怪的言論，不按常理出牌，除了符合政治作秀需要的噱頭之外，其他地方一點兒都不像美國總統。但就是這樣一個看起來格格不入的人，卻在普通老百姓那裡獲得了很多支持，這是為什麼呢？難道僅僅因為他夠奇葩嗎？上海外國語大學郭樹勇教授和程亞文教授說，其實特朗普現象的背後，反映的是美國政治和文化上出現的一些變化。

首先說說政治上的變化。美國的政治體制是代議制，就是每個州選出代表，再由他們替老百姓來參與國家的事務。美國的參議院和眾議院扮演的就是這個角色，而參議院和眾議院這些代表們都是社會上層精英。所以，美國政治的基石就是精英統治。尤其是在 20 世紀 30 年代經歷了大蕭條之後，當時的美國總統羅斯福為了恢復經濟，進行了一系列改革，也就是羅斯福新政。這個新政策的特點，簡單說，就是讓工人階級通過勞動創造財富，然後讓上層精英和資本家們來投資和再生產，從而提高整個社會的福利水平，人人都有保障。這樣，美國的普通民眾和精英就形成了利益共享的機制。對於老百姓來說，每個人都能從中得到好處，當然就對這種代議制沒什麼意見了。 但是這個東西到現在就行不通了，進入 21 世紀以後，美國發生的一個最大的變化，就是產業轉移。原來的製造業等實體經濟大量轉移到了海外，留在國內的主要是金融、貨幣產業還有服務業。這個產業變遷導致的結果就是雖然整個國家的財富在增長，但同時貧富差距也擴大了。原來精英和民眾相互平衡的共享體制也失靈了，精英代理的合理性和有效性也受到了挑戰。所以，特朗普能夠一路過關斬將，首先因為他完全是美國精英政治的局外人，沒進過政壇，舉手投足也不像政客；另外呢，特朗普直來直去、什麼都敢說，美國選民也很吃這一套，這就是為什麼特朗普在普通民眾當中獲得廣泛支持，但卻並不受精英分子待見的原因。 除了政治變化的因素之外，美國人的文化心理的變遷，也是特朗普崛起的原因之一。受到傳統西方文明的影響，美國人原本對自己的身份有著非常高的認同感和優越感，他們從心底上認為，白色人種就是比其他人種有優勢。美國歷史上之所以種族歧視的問題那麼嚴重，很大程度上就是因為美國人在人種方面太自信了。 但是，現在白人的這種自信，這種優越感和使命感，也受到了很嚴重的衝擊。現在越來越多的有色人種在美國社會獲得了成功。比如說黑人，過去他們最多就是在音樂、體育等領域取得成就，很少會涉及律師、醫生這種社會地位比較高的職業，但隨著奧巴馬當選總統，越來越多的黑人也在政治領域嶄露頭角，這給白人帶來了極大的焦慮感；同時，隨著中國、印度這些非西方國家的崛起，美國的國際核心影響力也被分散和轉移了。國際格局的變化，也給美國人帶來了焦慮，這種焦慮，不僅是美國白人的，也包含了所有美國人，甚至西方人。而特朗普正是在這個時候，以一種「白人衛道士」的形象出現的，他會發表一些很激進的話，來回應美國人的焦慮感，這對美國白人來說是一個很大的心理安慰。所以特朗普這種拼命想把文化拉回傳統秩序的人，當然也會受到很多焦慮的美國人的支持。 所以，特朗普現象絕對不是簡單的個人崛起，它背後反映的其實是一個國家在政治和文化上的深層變化。 本文源自：公眾號「秦朔朋友圈」（美國變了，所以特朗普來了）

演算法專家將成為未來的神人？

理智人：即使我覺得它是對的，我也能相信它是錯的！

鞭打和撕碎去除我執，我是一切的根源！

跟孩子交流要做到三點，蹲下來講話、抱起來交流、牽著手教育！


今天得到的主題有：
＃一、零售業問題何在？
＃二、創業要不要跨界？

破界時代，還有多少時代等著挑戰我們？


今天得到的主題有：
＃一、破界時代：哪些界已經被打破？
＃二、為什麼遊戲讓人難以自拔？

「多看效應」在意外的地方讓她看到你，在熟悉的地方看到不一樣的你！


今天得到的主題有：
＃一、所有的喜歡都是“熟悉＋意外”？
＃二、淘寶教育：誰在使用在線教育？

知識是永遠被需求的商品，人窮的時候更需要它！


@吃乾貨Review＠
知識是從原始到未來永遠都會被需求的商品，傳播方式從比手畫腳和吼叫，到現在各種載存和重放的媒體，知識的需求從沒間斷過，只是形式不斷演變而已。不過，知識生產者也必須面臨創新和創意的挑戰，不斷地學習才有原料進行生產。這條路求的是內功，只能死磕自己才能提升，雖然艱困，但是只要思想不滑坡，辦法總比困難多。


一、放棄控制：主動選擇時代的營銷！

講這麼多，我覺得就像是當時後我踏入得到前的引石「罗辑思维」，在這篇文章中《跟著「羅輯思維」學習》的感想一樣：擺明就是「秦謎」的廣告，但是就是讓人忍不住把一小時給栽進去了，而且過程中不但不排斥看到羅胖打廣告。大概就是這種把廣告打得這麼自然，打得那麼讓人喜歡的感覺吧？


二、亞馬遜中國：什麼書最好賣？

看過這份《2016亞馬遜中國年度閱讀趨勢報告》，以圖書、作家、Kindle 電子書和閱讀城市四個維度，快速整理五個重點三個趨勢如下。

第一個重點、社會熱點：社會熱點對閱讀趨勢的影響非常顯著。比方說電視影劇和電影相關題材的書籍，在紙質實體書上經常可以站上暢銷排行榜。

第二個重點、紙電不同：在紙質實體書和電子書這兩大暢銷榜當中，榜單前五十名的重復率只有 30% 多。而紙質實體書的讀者比較偏好各種經典圖書、散文、國學等慢讀類圖書，比如《追風箏的人》、《曾國藩家書》。

第三個重點、付費習慣：用戶們付費閱讀的習慣逐漸養成，而且付費閱讀還可以提高閱讀完成率。現在中國的註冊用戶量在美國和英國之後，成為全球第三大電子書包月服務市場。根據亞馬遜的統計，付費中文書的閱讀完成率，是免費中文電子書的 3 倍。

第四個重點、紙電同步：2016 年越來越多的出版機構接受了「紙電同步」的發行方式，這種發行方式能夠更好地促進圖書銷量增長。「紙電同步」的圖書，和沒有「紙電同步」的圖書相比，平均銷量多出了一倍。

第五個重點、區域偏好：榜單前十名大部分是二三線城市。而且，人們的閱讀偏好有明顯的區域化差別，其中北上廣的人們最愛看英文書，江浙地區的人最重視幼兒教育，廣東人更愛讀經管類的書籍。

趨勢一：付費閱讀習慣逐漸養成，付費習慣有助於提升閱讀完成率。

如果不唯一，何必情人節；鑽石恆久遠，一顆永流傳！你抓得到這些感覺嗎？


@吃乾貨Review＠
一個商品，一個客戶這輩子只能買一次，這個商品卻成為爆品，你能想像嗎？這是一個可以賣感覺的時代，你能讓客戶感覺值多少，就能賣他那個價值！這家公司叫做 roseonly.


一、日本企業不會創新嗎？

日本並不缺乏創新、而是缺乏讓創新變成產品的土壤。日本可以創新但是不能產品化的原因有三點，雖然是在分析日本的狀況，可是我相信對有些人聽完後或許會心有戚戚焉。

第一點、制度上的保守：讓人不得不尊重制度、而不敢越雷池半步。日本企業等級分明，大家都按部就班地工作，保證不出差錯。

第二點、重視調查：日本企業非常重視調查，不管是研發、還是推銷產品，調查、做計劃都是員工的必修課。至於計劃書提交了以後，能不能進入討論和實施的階段，就難說了。

第三點、研發人員地位低：日本的企業文化裡，不喜歡那些堅持做研發的人。因為堅持做研發的人，往往個性張揚、很難相處，他們確實能做出成績來，但卻不受公司待見。

第三點小惡魔持保留態度，這種現象也不是只有在日本才有，只是舉幾個例子，我是不會相信這就是日本企業普遍的文化。因為之前也沒這方面的知識，所以提醒大家這只是這段得到的觀點，是否要跟日本連上關係自己要有判斷。但是，你的公司裡對研發人員的態度又如何呢？這才是聽到這段得到應該要思考的重點。


二、魏延：三國最冤枉的猛將？

三國時代裡，這三家公司，人力資源搞得最不好的，就是蜀漢。名聲很高的 CEO 諸葛亮看到中層幹部有矛盾，辦法有很多，上策是領導親自出馬，用大目標和願景讓他們攜手合作；中策是忍痛割愛，放棄一個；諸葛亮偏偏走了下策，拉一派打一派，放任矛盾激化，最終導致魏延無辜冤死。

如果遇過愛用拉一派打一派的組織架構，就直接走人吧...這種領導的能力肯定很差的！好險在現在的公司裡走人後面不會有人追上來砍頭來著，就安心帥氣甩頭走人！


三、只有2000塊錢，該怎麼泡妞？

價格戰本來就是殺敵一萬自損八千的下策，把競爭對手都撂倒了「可是，瑞凡，價格回不去了！」這段得到從泡妞的角度讓我們再更清楚明白，商場上應該避免價格戰，要拼感覺、別拼功能，拼個性、別拼成本。

還不懂的話，小惡魔再給各位提個案例，賣玫瑰花能賣成爆品嗎？先給台灣的朋友解釋一下什麼是“爆品”，“爆品”就是一項商品的銷售量，突然間就在相同領域內爆炸開來，非常熱銷幹掉了其他競爭對手，讓其他競爭對手的銷售量連個車尾燈都看不到，這就是“爆品”！

回過頭來說說這個賣了幾百年的商品“玫瑰花”怎麼搞成爆品，這個驚人的創意就是「一生只送一人」的 roseonly，一個人在這平台上買花送給女朋友，一生只能送一次！如果你是女生收到一個男生送你 roseonly 還能不感動嗎？這樣說你可能還不熟，吳奇隆給劉詩詩的婚禮現場就是請 roseonly 操刀的，所以吳奇隆這輩子就不可以再用 roseonly 第二次了，就算給再多錢也不行！

你以為這樣跟同一個客戶生意就斷了嗎？如果腦袋只會停在這裡，當然成功就會很遙遠。用玫瑰花把這個感覺的品牌打起來後，接著可以用相同的 roseonly 理念買鑽石和珠寶。

「一生只送一人」這概念很難想到嗎？想想，為什麼鑽石很少人拿出來賣，你再仔細想想，是不是「鑽石恆久遠，一顆永流傳」害你覺得鑽石是不能賣的，因為要流傳下去...這就是廣告厲害的地方！

新聞插播：阿嬤三更半夜還賣花暖男大學生號召送她早點回家


台灣人也很有愛心。高雄一名七十多歲的阿嬤，獨力照顧中風的丈夫，以及腦麻的兒子，每天傍晚都在路邊分隔島賣花，兩名男大生，發現阿嬤在寒冷的天氣裡，辛苦賺錢，真的很捨不得，主動買熱豆漿和包子跟阿嬤吃，還上網PO出阿嬤的處境，果然好多民眾，趕快來捧場，幫助阿嬤。（中華電視公司）

四、我們的祖先是分段睡眠？

好啦，以後正確的說法不是老人症頭，而是原始人症頭。

在沒電燈前，太陽一下山街道就暗下來了，晚上大家一般沒事不出門，天一黑就上床睡覺，大概凌晨一兩點鐘自然醒來。這段清醒時間古人用來禱告、閱讀、做愛或者聊天。大約活動一兩個小時，再上床接著睡。科學家發現，夜間的這段清醒時間，大腦會分泌催乳素，這種激素能讓我們感覺內心平靜，還能促使大腦產生靈感和創意。

小孩才是全體人類幸福的來源！


@吃乾貨Review＠
新生是喜悅的毫無疑問，有些傷痛可以通過新生漸漸消去，也很解憂。有時候累了，搓搓小豆豆的頭，跟玩舒壓小物的效果是一樣的，13歲以前開放試用喔~~


一、當你老了，婚姻能讓你更幸福嗎？

雖然研究的最後不能給予結婚和幸福與否給出一個結論，但是可以肯定的是：同居的男性是幸福指數最高的，而單身的男性卻是最不幸福的。而在台灣普遍的觀念中，六成的民眾認為婚姻使人圓滿，其中男性有七成五的比例比女性更想結婚，而女性卻不到一半想結婚，只有四成五，難怪最近求婚的技術越來越高明，因為男性交到的女朋友兩個有一個是不想結婚的。

下圖就更有趣了，如果結了婚卻沒生小孩，圓滿的感覺不但比上表男女的平均值低，而且還比還沒結婚的人低。可是如果有了小孩後就能超越男女平均值，所以小孩才是全體人類幸福的來源！

寧願一年換365個工作，也不讓工作消磨志氣365天！


@吃乾貨Review＠
我剛出社會的時候經常跟說「寧願一年換365個工作，也不讓工作消磨志氣365天！」，還曾被長輩念過這個觀念不對。現實裡是不可能這麼豪爽的，不過以前倒是常聽到「上午報到下午報銷」的人事，或許他們就是這個理念的執行者。

正確地工作勝過找到正確的工作？今天聽得到的，還是聽小惡魔的，每個人都有自己工作和生活的態度和原則，或許可以留言跟大家分享和討論，彼此也都能有更多的收穫喔！


一、正確地工作勝過找到正確的工作？

這段得到太雞湯了，小惡魔不太喜歡，我鼓勵每個人要去找到自己的興趣，在你還沒有進入職場前就先準備，在你還有本錢輸之前先拼搏。不要苟且委屈地屈就一份工作，大膽走出去勇敢去嘗試，現在的環境餓不死你，但是枯燥的工作可能殺了你的志氣。我更喜歡的是昨天的得到「你沒錢，真的不是因為不努力！」，用這段的分析去找到你的天賦，然後將天賦和興趣結合後，不斷地學習相關的知識和提升能力，最終一定會有屬於自己的一片天地。記住，這個時代餓不死你的，放手去闖吧！


二、創意，未來的工作方式！

我們把發想創意的方法分成三個理論和四個實踐方法來說說，先說理論再給實踐的方法。

第一個理論、要問對問題：在展開創意思考之前，要把問題簡單、清晰、明瞭地描述出來，問對問題就等於解決了一半的問題。在錯誤的問題上找解答，等於一開始就往錯誤的方向跑，就算跑再快，永遠也到不了終點。

第二個理論、用陌生的路徑思考：要有意識地把熟悉的事物陌生化，拋開先入之見，以開放的心態去觀察。理性地跳脫框架思考，而不是天馬行空沒有建設性的創意。

第三個理論、適時地屏蔽訊息：要學會為創意做訊息齋戒，在收集到適當的訊息之後，屏蔽外界訊息，聚焦於要解決的問題，真正形成一項創意成果。創意成果包括三項核心元素是屏蔽訊息、聚焦問題、形成成果，缺一不可。

還在紅潮來襲驚恐中的台灣人，你知道印度製造即將崛起嗎？

不懂 MarTech？賣得好是行銷的功勞；賣不好是產品設計得不好！