資料分析是個有趣的工作,不過現在許多 IT 或 MIS 都只能手工和不斷重複分析著相似的資訊,如何快速大量自動將資訊分析到更有價值的結果,是現在開始就要磨練的技能,因為這個需求早就開始了!


預估到了2015年巨量資料將為全球帶來440萬個IT工作機會,單單在美國就有190萬個相關職缺。不只如此,美國每一個巨量資料相關的職缺,還會創造IT以外的三個相關職缺。 

Gartner預測,2012年全球IT支出為3.6兆美元,2013將超過3.7兆美元,其中最大的動能來自於巨量資料(big data),而且預估到了2015年巨量資料將為全球帶來440萬個IT工作機會,單單在美國就有190萬個相關職缺。 

Gartner資深副總裁暨全球研究主管Peter Sondergaard表示,不只如此,美國每一個巨量資料相關的職缺,還會創造IT以外的三個相關職缺,所以在未來四年裡它將為美國就業市場造就出600萬個工作機會。 

然而其中也將面臨人才不足的挑戰,Gartner表示,由於教育系統的不足,只有三分之一的IT工作找得到人,而資料(data)專家將成炙手可熱的人才。 

Gartner認為,巨量資料在許多方面將為企業帶來商機:如將大量資料轉化為決策、發現新的商業見解(insights)、商業的最佳化,以及促進創新。Sondergaard表示,巨量資料的前瞻性許多人看不到,你必需了解如何處理混合資料,也就是結合結構性與非結構性資料;以及如何點亮「暗資料」(dark data)。所謂的「暗資料」是所蒐集到的資料雖然有價值,但卻未被使用到。未來企業的領先優勢,差別就在於其預測演算能力的高下,這也是CIO的挑戰與機會。 

Sondergaard分析指出,IT產業正走向「力量連結」(Nexus of Forces),也就是雲端、社交協作、行動,與資訊的匯流。其中「雲端」會是其他三種力量的載具,因為社交、行動,與資訊必需透過雲端才成為可能。而巨量資料正是雲端的殺手應用。反過來,雲端則是基本配備、是基礎。 

所以雲端不只關乎節省成本,最終不是一個便宜的隨需服務(on-demand services)而已。Sondergaard分析指出,這些服務有90%還是訂閱型式的,而不是「用多少付多少」,因此,就成本效益來看我們還只是在實現雲端的啟始階段。然而就組織來說,走向雲端的誘因還包括了能夠取得現今所沒有的能力,例如他為企業設計應用帶來全新的方法。 

在行動的面向方面,Gartner預估2016年全球將賣出16億支智慧型行動裝置,將有三分之二的行動工作者擁有智慧型手機,40%的工作人力將具行動性。IT主管的挑戰在於,必需決定如何為用戶和員工處理相關管道的問題。 

預計在兩年內iPads將在商業環境裡比Blackberries更為普及,兩年後20%的業務部門會選擇以iPad作為前線銷售人員使用的主要行動平台。2018年將有70%的行動工作者使用平板或是具平板特性的變形裝置。2016年員工所購買的裝置有過半會是「非PC」裝置。 

雖然未來三年主導市場的消費者社交網路將面臨成長的限制,但是社交運算卻會更形重要。Sondergaard預測,社交運算會從組織外而變成業務營運的核心。(編譯/郭和杰)

http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=76919


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