藍色小惡魔 - 舒活札記

這九個挑戰應該讓許多人感同身受，那我們該如何面對這九個挑戰呢？在頻繁地經濟不景氣的生活中，不能在像以前一樣無腦地進修，更可惡的是不景氣的情況下許多亂編名目的課程，甚至導致消費爭議傷財又傷心... 學校提供的知識和文憑不能證明能力，該如何訓練自我學習充實才是最具經濟效益的！

我認為年輕人不願從事高紀律性的工作，公司政策偏向部分工時與外包承攬，這都是考驗管理者的能力。在時代的變遷下許多年輕人的想法和我們大不相同，馴服了一個還有千千萬萬個等著你，然而年輕人對企業的忠誠度大不如前，景氣好被誘走景氣差也被拐走，該如何讓新人適應或者管理的方式應該如何修正，這不會是年輕人的課題啊~~~

最後升遷和退休的問題...生命要自己找出路，現在的環境就不要設定自己只能領死薪水，讓積蓄活起來殺出一條開源血路，退休金要靠自己拼出來等公司給是沒用的啦！

撰文◎臧聲遠／Career 職場情報誌總編輯 在 文章 中如是說...

命運，即生命中不可掌握的部分。人生而不自由，受到層層限制，還要面對種種不可預測性，生涯規劃就是要在諸多桎梏下，爭取生命的主導權。用經濟學術語來說，就是設法在限制條件下，找出人生的最佳化（optimization最適化）之路。

展望未來，我認為台灣最主要的生涯規劃挑戰是：

1. M型社會貧窮家庭子女如何出頭
2. 大學倒閉與高等教育文憑破產
3. 「價值觀型」結構性失業：青年失業並非技術落伍，亦非無工作機會，而是不願從事高紀律性的工作
4. 產業外移與生產自動化（無人工廠）對科技人力的衝擊
5. 非典型雇用：我認為最嚴重的不是人力派遣，而是部分工時與外包承攬
6. 全球性經濟風暴發生頻率漸趨密集化
7. 中國內需市場開啟新機會之門
8. 六年級中段生之後，普遍向上升遷受阻，人生低度歷練
9. 長期低薪下，無法為退休預做財務準備，而高通膨與政府財政耗竭，更使退休危機雪上加霜